276.生完气之后，再让我好好把你的内心看仔细

    其实发现的时间，比戳破的时间更早。

    早在林喆茜第一次来钦翔面试时，孟易芊就注意到这名年轻女孩满口谎言，因此她有特地留意这个人后续的情形。

    按照职业道德考量，以及跟业务部的交情，尤其林喆茜应征的是蔡芯倪的秘书，所以不得不更加谨慎挑选品德和素质。

    人事部没有道理，会让这种靠欺骗手段的人进公司。

    然而这是一种中规中矩的逻辑判定，人性是活的，有智慧的管理者用人不该死脑筋，起码孟易芊不是那种会完全走安全打的路线，她反而很欣赏另类的人，能为钦翔的乏味带来新气象。

    虽说她掌管的部门无法替公司盈利实质的财富，但换个角度去想，以无形的力量来说，却是拥有最多的资源。

    人。

    孟经理的财富就是人。

    所有钦翔的员工，都得经由人事部审核才能获得入门票，判生判死全由孟易芊说了算数。

    有一些靠裙带关系进来的，原则上也不敢得罪负责检查筛选的人事部，甚至会竭尽所能的讨好这个部门，好让面试的阶段闯关顺利，而这样的人一般在进来钦翔之后，分发给各个主管时也会比较任劳任怨，尽可能的低调行事。

    举例某个中肯的好例子，初期的徐御瑄不就是这么一回事吗？

    说来挺自大的，但是在孟易芊的心里，是挺享受cao控命运的权威。

    但也不能闹的太过头，因为若是招来一个骗子，则是会降低公司的形象，蔡经理那边也很有可能会情绪爆炸，做为姊姊，实在不想再被meimei嫌弃，被抱怨总是放一些杂碎到她的部门胡闹。

    只不过，林喆茜这个人很有意思，能在不经意与刻意之间，勾起孟易芊难得的用人胆识。

    学经历造假，可是笔试与口试的成绩均是第一名，外加全程用英语进行面试，应对艰难的商务专有名词也顺答如流。

    感觉是有备而来，这是刻意的表现，但是她有太多肢体的小细节，再再显示她内心动荡的故作镇定。

    这一点也没说全是缺点，起码心理素质很强，能够临危不乱。

    坦白说，外行人还真看不出来她的骗局，这让孟易芊很感兴趣，不懂如此优秀的应届毕业生，怎么需要靠这招混进企业。

    林喆茜的底气充足，就算当初高中时考不到前三名的大学，也挤的进前五名的国立吧。

    「妳是哪一间大学毕业的